Navigatie
Startpagina
Index
RSS feed
Sitemap
Rubrieken
Boekrecensies (11)
Coaching (11)
Enneagram (1)
Leidinggeven (7)
Testen (1)
Training (10)
Archief
Bespreking Een echte professional
Voldoen echte professionals aan de normen en maken zij gebruik van hun volledige potentieel?
Zijn bekwame professionals die veel en hard werken 'waarlijke' professionals? En zoeken zij naar excellente kwaliteit in hun werk en zijn zij er op gericht om hun cliënten de beste diensten te bieden? Of voldoen zij weliswaar aan de norm, maar benutten amper hun volledige scala aan mogelijkheden en missen zij de inspiratie om de door hen geleverde diensten op een hoger niveau te brengen? Dienstverleners proberen zich zo professioneel als mogelijk te presenteren en de goede dingen te doen. Maar toch leggen zij volgens Maister de lat te laag en streven zij niet naar excellente resultaten. Maister stelt zijn lezers de vraag wat zij onder 'echte professionaliteit' verstaan en geeft zelf ook een. Ware professionals eisen van zichzelf dat ze hun eigen prestaties verbeteren en streven naar de hoogst mogelijke dienstverlening aan hun klanten te leveren.
Maister verdedigt in duidelijke bewoordingen de kracht van principes en beschrijft zeer doelmatige gereedschappen die managers kunnen gebruiken om professionals aan te zetten tot excellente resultaten. De principes die aan de basis liggen: in eigen kunnen geloven en nimmer ingeven aan de neiging tevreden te zijn met hetgeen is gerealiseerd. Maar in plaats daarvan streven waarlijke professionals ernaar de hoogste mogelijke resultaten voor hun te bereiken. Al diegenen die erin slagen trouw te blijven aan deze waarden en normen zullen succesvol worden in hun professionele levering van diensten.
Meer artikelen
Individuele coaching startpagina
Gratis boek bij bestelling boek uit lijst
Gratis 'Ga met je sterke punten aan de gang' bij bestelling van een boek Deze actie loopt tot en met 31 april 2012, en zolang als de voorraad strekt. Kijk op: Voorjaarsactie 2012 Managementboek voor de lijst met titels..
Aanpak, visie en werkwijze van een resultaatgerichte coach cursus
Hoe ga je om met verschil tussen doen en zeggen.U herkent het volgende zeker en vast. In uw functie als leidinggevenden vindt u zeker dat u eenduidige opdrachten geeft. Dat er een duidelijke taakomschrijving staat. Tussen u en een of meerdere medewerkers.
Coaching training Provocatief Coachen
Hoe u ook als coach tegenspel kunt leveren waarmee u mensen uitdaagt hun hakken uit het zand te halenProvocatief coachen is een wijze van coachen waarbij u werkt vanuit humor en uitdaging. Enkele mensen hebben tegenspel nodig en moeten geconfronteerd worden om tot prestaties te komen.
Boek Visuele meetings
De manier waarop post-its, graphics en idea mapping het groepsproces transformerenAls mensen op een visuele manier werken: nemen ze betere beslissingen, zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen en hebben ze betere ideeën. Visuele Meetings is de 21ste-eeuwse gids voor het gebruik van de nieuwste tools en technieken voor visueel denken met teams en groepen, en biedt u een schat aan tools om creativiteit, samenwerking en baanbrekend denken los te maken.

Schrijf een reactie